أعلنت شركة «Oracle» أن «&e» وهي واحدة من كبرى المجموعات العالمية في التكنولوجيا والاستثمار، عن اختيار تعزيز قدراتها السحابية عبر منصة «Oracle Cloud Infrastructure»، بهدف تطوير أعمالها وتحديث الخدمات التي تقدمها للشركات.
وبموجب الاتفاقية التي تم توقيعها بين الطرفين في العاصمة الإماراتية أبوظبي، ستقوم «&e» أيضاً بدراسة تحويل عمليات الموارد البشرية ضمن المجموعة إلى منصة إدارة الموارد البشرية «HCM» من «Oracle».
وتضم حلول الحوسبة السحابية مزايا السحابة العامة الخاصة ب «OCI» وخدماتها وتطبيقاتها إلى مركز بيانات «&e» الذي يدير تكنولوجيا المعلومات الأساسية وأنظمة الشبكات الخاصة به، ما يوفر منصة سحابية مخصصة ل «&e» لتحديث تطبيقات «OSS» و«BSS» المهمة وإدارتها وأتمتتها كجزء من برنامج تحويل سحابي يمتد على عدة سنوات.
وقال خالد مرشد، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا وتقنية المعلومات في اتصالات من «&e»: «نعمل على تطوير وتحديث أعمالنا، لدعم عملائنا من خلال حلول جديدة تتميز بالرقمنة والاتصال المكثف بالإنترنت. ومع تسارع نمو أعالمنا، فإننا بحاجة لدمج البنية التحتية للتكنولوجيا لدينا وتبسيطها لجعل عملنا أكثر مرونة وقابلية للتكيف، ولهذا فإن التعاون مع Oracle Cloud Infrastructure، من شأنه أن يزودنا بمجموعة من الخدمات من Oracle، من الخدمات السحابية العامة إلى مراكز البيانات الخاصة».
من جانبه قال نيك ريدشو، نائب الرئيس الأول – سحابة التكنولوجيا، الشرق الأوسط وإفريقيا والمدير الإقليمي لدولة الإمارات العربية المتحدة في Oracle: «تقدم المنصة لدعم توسيع الخدمات مجموعة من الخدمات في منطقة مستقلة وذاتية الاحتواء على السحابة، وفي موقع مادي يختاره العميل، وهكذا تستطيع «&e» توسيع نطاق التطبيقات والخدمات بسرعة مع الحفاظ في الوقت نفسه على التحكم في بياناتها لتلبية متطلباتها».
وأضاف: «تعمل Oracle على تثبيت خدمة OCI وتشغيلها ودعمها بالطريقة نفسها التي ندعم بها مناطق OCI العامة على السحابة في كل أنحاء العالم، حيث تسمح هذه الخدمة الفريدة لشركة «&e» بنقل أحمال العمل القديمة إلى السحابة بالسرعة التي تناسبها، إضافة إلى تعزيز سرعة الابتكار وتخفيض التكاليف».
وقال ليوبولدو بوادو لاما، نائب الرئيس الأول لقسم تطبيقات الأعمال في وسط أوروبا وشرقها والشرق الأوسط وإفريقيا في Oracle: «بفضل منصة إدارة الموارد البشرية ستتمكن «&e» من ربط عملية للموارد البشرية والأشخاص في المنظمة وإنشاء مجتمع متكامل يشعر فيه الأشخاص بالتقدير ويطمئنون إلى أن آراءهم مسموعة. وستساعد عملية التنفيذ أيضاً في تحقيق الانسجام بين استراتيجية الأعمال ووظيفة الموارد البشرية والتقليل من مخاطر الامتثال ونشر القوى العاملة بتحكم أكبر بفضل حل متكامل تماماً يربط إدارة الوقت والعمل والإجازات ببيانات كشوف الرواتب والموظفين والبيانات المالية». (وام)
