أخبارأخبار الإمارات

هيئة كهرباء ومياه دبي تعزز المهارات القيادية لموظفاتها

دبي: الخليج

انسجاماً مع جهودها المتواصلة في التطوير المستمر لقدرات موظفاتها، أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي، الدفعة الثالثة من برنامج «لها» الذي تنظمه بالتعاون مع جامعة حمدان بن محمد الذكيّة، تحت عنوان «قدرات مستقبلية للنساء الملهمات». ويهدف البرنامج إلى إعداد قيادات نسائية تسهم في تحقيق رؤية الهيئة وأهدافها الاستراتيجية. وتضم الدفعة الثالثة من البرنامج 25 موظفة من مختلف قطاعات الهيئة.

وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «نحرص في الهيئة على تمكين المرأة العاملة في مختلف المستويات الوظيفية، وتعزيز قدراتها، وتزويدها بجميع الإمكانات والأدوات التي تساعدها على صقل مهاراتها وقدراتها الريادية ضمن بيئة عمل ملهمة ومحفزة تساعدها على الإبداع والابتكار. وسيسهم برنامج «لها» الذي تنظمه الهيئة بالتعاون مع جامعة حمدان بن محمد الذكيّة، في إعداد قيادات نسائية ملهمة تمتلك القدرة على تطوير حلول مبتكرة، تسهم في تحقيق إنجازات جديدة ترسخ المكانة العالمية للهيئة».

من جانبه، أشار الدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في الهيئة، إلى أن برنامج «لها»، المصمم خصيصاً لهيئة كهرباء ومياه دبي، يهدف إلى إعداد موظفات قياديات في مختلف قطاعات الهيئة عبر برنامج تدريبي متخصص يساعدهن على إطلاق قدراتهن والتعامل مع مختلف التحديات، بما يسهم في تعزيز الفرص أمامهنّ وتطوير أدائهنّ في بيئة العمل.

وأوضحت فاطمة الجوكر، رئيسة اللجنة النسائية في الهيئة، أن البرنامج يتضمن خمسة محاور رئيسية تشمل: التفكير الاستراتيجي والتخطيط؛ المرونة وإدارة الضغوطات؛ الإدارة القائمة على النتائج؛ مهارات وأدوات وتقنيات حل المشكلات واتخاذ القرار؛ ومهارات القيادة الناجحة.

خصم يصل إلى 50% | عروض التصفية من أمازون

يشار إلى أن برنامج «لها» امتداد لبرنامج «سفيرات الهيئة»، وتشرف عليه اللجنة النسائية في الهيئة، وقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية. ويركز البرنامج على حصر الموظفات ممن لديهن خبرات ومهارات مميزة في مختلف المجالات والتخصصات، وتعزيز تلك المهارات وتوظيفها، لدعم خطط الهيئة.

المصدر: صحيفة الخليج

amazon.ae

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى