الفجيرة: محمد الوسيلة
استعرض ملتقى التميز الرمضاني الأول الذي نظمه برنامج الفجيرة للتميز الحكومي، آخر مستجدات التميز وأفضل الممارسات في تفعيل منظومة التميز الحكومي من خلال محاور وأوراق الملتقى الذي عقد مساء أمس الأول، بفندق البحر بالفجيرة بمشاركة جميع الجهات الحكومية في الإمارة.
وتناول الدكتور سليمان محمد الكعبي مدير البرنامج، محاور ومعايير برنامج التميز الحكومي التي تمثل الدعائم الأساسية التي تمكن الجهة الحكومية من أداء متميز ومستدامٍ، مستعرضاً آخر المستجدات والتحديثات في برنامج الفجيرة للتميز الحكومي من حيث نوع الجوائز القادمة ونوعية الجهات والفئات المشاركة وطبيعة المشاركة، مشيراً إلى أن الهدف من الملتقى هو تبادل الأفكار والاستفادة من رؤى كل جهة حكومية في منظومة البرنامج وخلق نوع من التعاون بين تلك الجهات لوضع أفكار وآراء مشتركة تخدم التميز الحكومي، إضافة إلى تسريع عملية تفعيل منظومة التميز الحكومي التي وجه بها صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة.
وقدمت بعض الجهات الحكومية بالفجيرة أفضل ممارساتها في تفعيل منظومة التميز الحكومي، حيث استعرضت عائشة أحمد الصريدي مدير إدارة الأداء المؤسسي ببلدية الفجيرة، كيفية تطبيق التميز الحكومي وتحقيق معاييره في العمل البلدي المؤسسي وربطها بالاستراتيجية والعمليات، فيما طرحت مؤسسة الفجيرة لتنمية المناطق، أهم خططها لتفعيل وإنجاح برنامج التميز الحكومي من خلال تشكيل واختيار فريق عمل البرنامج وتحديد اختصاصاته لتحقيق النتائج المرجوة من التميز الحكومي.
وقدمت فاطمة سيف عبدالله سلطان رئيس قسم التخطيط الاستراتيجي واستشراف المستقبل في دائرة الجمارك بالفجيرة، استعراضاً لتجربة الدائرة في خطوات تفعيل خطة منظومة التميز الحكومي بمحاورها الثلاثة، والمعايير العشرة وبما يتناسب مع الخطة الاستراتيجية للدائرة، حيث إن المنظومة تدعم تطوير برامج العمل داخل الدائرة وتسهم في التقدم والريادة.
وتعرف المشاركون في الملتقى إلى معايير الترشح لجائزة الفجيرة للأداء الحكومي المتميز، وأفضل الممارسات لتطبيق الجائزة في الجهات الحكومية وتذليل عقبات التطبيق، إضافة إلى آلية تطبيق الجائزة وتوزيع فرق العمل ووضع الخطط وأثر الجائزة في التطوير الحكومي والتطوير المؤسسي في إمارة الفجيرة على تحقيق مؤشرات التنافسية لدولة الإمارات بصفة عامة وللفجيرة على وجه الخصوص.
Discussion about this post